Work

職場について

Our Vision

私たちの想い

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困難な目標も、チームの力で乗り越える

私たちが大切にしているのは、経験やスキルではなく「人柄」です。メーカーの仕事は1人でできることはほとんどありません。様々な部署、そして部署内のメンバーと協働しあうことで、やっと1つの商品が出来上がります。

だからこそ、「共に働きたいと心から思える人」という点を採用基準として重視しています。

採用面接は「ご縁」です。私たちも真摯に会社のことをお伝えし、ご応募いただいた方の「人柄」をできる限り理解し可能性を模索したいと考えています。経営企画部 採用担当/責任者

Promise

応募者の皆様への約束

  • 01

    誠実に対応します

    ご応募いただいた方の人柄・適性を理解できるよう、また弊社のことを真摯にお伝えし、誠実に向き合います。

  • 02

    配属部署の社員が
    面接/面談を担当します

    実際の業務内容とのミスマッチがないよう、
    また入社後に職場に馴染んでいただけるよう 部門社員による面接・面談を実施しています。※状況により別部門での実施の場合もございます

  • 03

    職場見学の実施

    ご希望に応じて職場見学を実施しています。実際の職場をご覧いただき、仕事内容や職場の雰囲気を感じていただくことで、入社後のギャップをなくし、安心してご入社いただけるよう努めています。※面接時/ 又は内定承諾前

MVV

ミッション・ビジョン・バリュー

私たちが目指す姿は 「同魂異才」

私たちは「同魂異才」の組織を目指します。
共通の価値観(MVV)を土台としながら、一人ひとりが異なる強みを発揮し、互いに補完し合うことで組織の力を最大化します。
1人1人が、共通の価値観の上で、個性・強みを発揮し、高い目標を達成していく。決して簡単なことではありませんが、私たちはその実現を目指しています。

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Coming Soon

Coming Soon

Ideal Candidate

求める人物像

いい製品は、
いい作り手から生まれる

当たり前のことを徹底するのは本当に難しいことです。
当たり前を積み重ねられる会社でありたいと考えています。

  • 小さな異常にも気づける人
  • 感謝を言葉にできる人
  • ミスを隠さず共有できる人
  • 人のせいにせず改善を考えられる人
  • 相手を尊重して話せる人
  • 忙しい時ほど周囲を見られる人
  • 約束や時間を守る人
  • 現場を大切にする人
  • 困った時に逃げない人
  • 相手を雑に扱わない人
  • 学ぼうとする姿勢がある人
  • 場を前向きにできる人
  • 目標達成のため、建設的な意見を言う人
  • まずはやってみようという素直さがある人
  • 不確実さへの耐性、乗り越える力がある人
  • よきリーダーであり、よきフォロワーである人

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職場の雰囲気

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職場の雰囲気

Benefits

福利厚生
サポートプラン

Benefits

福利厚生
サポートプラン

プライベートが充実してこそ、
良い仕事ができる

社員が心身ともに充実した状態で働けることが、
良い仕事、そして良い会社づくりにつながると考えています。

年間休日の拡大にもここ数年着手しています。
まだまだ発展途上、未熟な点は多いですが
今後もより良い職場環境を整えていきます。

休暇

  • 年間休日26年秋より年間休日120日へ増加

  • ハネムーン休暇5日間の特別休暇制度。
    土日等と合わせていただき、7日間の休暇も可能。

  • 産休/育児休暇出産・育児と仕事の両立を支援するため、男女ともに育児休暇の取得が可能です。

手当・その他

  • 結婚祝い結婚された方へ「祝い金」を贈呈しています。

  • 資格取得支援制度会社が必要と判断した研修・資格については全額会社負担で取得可能です。

  • 通勤手当通勤距離に応じた通勤手当支給(当社規定計算表に基づき）

  • 土日手当土日出勤の際は、出勤回数×手当あり。

  • 住宅手当/社宅制度住宅手当あり。
    ※通勤困難と判断の場合、借り上げ社宅制度あり。

  • セルフ賄い制度勤務中、また社内に限り麺製品を無料で食べられます。
    ※持帰不可

  • 夜勤者向け弁当夜勤者向け弁当を無料で食べられます。
    ※対象 遅番勤務者

Case Studies

取得実績

  • 育児休暇

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    育休制度/20代男性社員さん「利用制度：育休制度」子どもの成長を間近で見守る貴重な時間になりましたし、家族との絆が深まりました。

  • 新婚休暇

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    ハネムーン休暇制度/30代男性社員さん「利用制度：新婚休暇制度」新婚休暇制度を利用して、旅行に行きました。リフレッシュもでき、家族と大切な時間を過ごすことができました

Training Program

研修制度

Coming Soon

Coming Soon

A Day at Work

1日の仕事の流れ

生産管理課 T.Wさんの場合

8:00 始業メールや社内チャットを確認。前日に行った生産数をデータに落とし込み、製造の際に使用した原料や資材の在庫管理を行います。

10:00 資材発注生産計画にそって、必要な資材の発注を行います。

11:30 お昼休憩

12:30 生産調整冷蔵商品の生産数の調整を行います。冷蔵商品は、1年を通して季節や気温の変化、イベントシーズンでも変動するため、お客様の需要を予測し、しっかりと発注いただいた製品を出荷できるよう調整します。

14:00 生産計画翌日生産する商品と生産数を決定し、より効率的に製造できるよう計画します。

17:00 退勤

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休日の過ごし方

お菓子やパンを作ったり、おいしい食べ物を求めて散策したりします。

製造部製造課 Iさんの場合

6:00 始業生産準備 (製麺/機械立ち上げ)

8:00 生産開始製造工程の点検、製品の確認

11:00 お昼休憩麺をよく食べます

12:00 引継ぎ生産状況確認、遅番への引継ぎ

13:00 事務作業備品の発注、帳票類の作成・整理

15:00 退勤

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休日の過ごし方

Netflix鑑賞
筋トレ
料理（得意料理は海老真丈！）

Interview

社員インタビュー

製造部製造課

YKさん

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品質保証課

Kさん

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製造部製造課

IIさん

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