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職場について
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Our Vision
私たちの想い
困難な目標も、チームの力で乗り越える
私たちが大切にしているのは、経験やスキルではなく「人柄」です。メーカーの仕事は1人でできることはほとんどありません。様々な部署、そして部署内のメンバーと協働しあうことで、やっと1つの商品が出来上がります。
だからこそ、「共に働きたいと心から思える人」という点を採用基準として重視しています。
採用面接は「ご縁」です。私たちも真摯に会社のことをお伝えし、ご応募いただいた方の「人柄」をできる限り理解し可能性を模索したいと考えています。経営企画部 採用担当/責任者
MVV
ミッション・ビジョン・バリュー
Photo
職場の雰囲気
Photo
職場の雰囲気
Benefits
福利厚生
サポートプラン
Benefits
福利厚生
サポートプラン
プライベートが充実してこそ、
良い仕事ができる
社員が心身ともに充実した状態で働けることが、
良い仕事、そして良い会社づくりにつながると考えています。
年間休日の拡大にもここ数年着手しています。
まだまだ発展途上、未熟な点は多いですが
今後もより良い職場環境を整えていきます。
休暇
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年間休日26年秋より年間休日120日へ増加
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ハネムーン休暇5日間の特別休暇制度。
土日等と合わせていただき、7日間の休暇も可能。 -
産休/育児休暇出産・育児と仕事の両立を支援するため、男女ともに育児休暇の取得が可能です。
手当・その他
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年間休日結婚された方へ「祝い金」を贈呈しています。
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資格取得支援制度会社が必要と判断した研修・資格については全額会社負担で取得可能です。
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通勤手当通勤距離に応じた通勤手当支給(当社規定計算表に基づき）
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土日手当土日出勤の際は、出勤回数×手当あり。
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住宅手当/社宅制度住宅手当あり。
※通勤困難と判断の場合、借り上げ社宅制度あり。 -
セルフ賄い制度勤務中、また社内に限り麺製品を無料で食べられます。
※持帰不可 -
夜勤者向け弁当夜勤者向け弁当を無料で食べられます。
※対象 遅番勤務者
Case Studies
取得実績
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育児休暇
N.Mさんああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
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育児休暇
M.Mさんああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
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産前産後休業休暇
T.Kさんああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
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新婚休暇
I.Oさんああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ
Training Program
研修制度
A Day at Work
1日の仕事の流れ
生産管理課 T.Wさんの場合
8:00 始業メールや社内チャットを確認。前日に行った生産数をデータに落とし込み、製造の際に使用した原料や資材の在庫管理を行います。
10:00 資材発注生産計画にそって、必要な資材の発注を行います。
11:30 お昼休憩
12:30 生産調整冷蔵商品の生産数の調整を行います。冷蔵商品は、1年を通して季節や気温の変化、イベントシーズンでも変動するため、お客様の需要を予測し、しっかりと発注いただいた製品を出荷できるよう調整します。
14:00 生産計画翌日生産する商品と生産数を決定し、より効率的に製造できるよう計画します。
17:00 退勤
休日の過ごし方
お菓子やパンを作ったり、おいしい食べ物を求めて散策したりします。
製造部製造課 Iさんの場合
6:00 始業生産準備 (製麺/機械立ち上げ)
8:00 生産開始製造工程の点検、製品の確認
11:00 お昼休憩麺をよく食べます
12:00 引継ぎ生産状況確認、遅番への引継ぎ
13:00 事務作業備品の発注、帳票類の作成・整理
15:00 退勤
休日の過ごし方
Netflix鑑賞
筋トレ
料理（得意料理は海老真丈！）
Interview
社員インタビュー
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